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嘉兴依托人才队伍“圈子”缓解企业复工复产需求

日期:2020年11月30日     浏览量:1341

今年以来,新兴街道依托人才队伍“圈子”资源成功排摸到引才计划项目、市领军人才项目线索各1条,完成申报省引才计划项目2项,均通过省复审,成功申报市领军人才项目1项,正等待进一步审核结果。此外,成功引进网络逛街、同城网络服务平台等2个人才项目,招引硕士以上人才12人,为辖区企业高层次人才队伍输入新鲜血液,有效缓解了企业复工复产对高层次人才的需求困难。



期间,新兴街道多次组织辖区企业一同参加人才交流与项目合作大会,与心仪人才近距离接触,走出引才“第一步”。而街道此前招引落户的人才中,已有不少人在街道破解各类“痛点”难题中贡献力量,实现了街道、人才与第三方的“三赢”。



街道根据人才培养计划,结合企业复工复产工作,走访排摸了辖区硕士以上人才基础数据、资源优势,建立街道硕博人才库,组建人才队伍,成立街道硕博人才志愿者服务队。人才库的建立为街道此后服务人才、动员人才打下了良好基础。



研博人才志愿队做了这些事


疫情防控方面:

10月,南湖区的几处医学观察点迎来了几名入境外人员,为了更好地与他们交流,确保对他们的医学观察规范到位,需要一名能熟练掌握多国语言的翻译人员。街道接到任务后,立即与嘉兴学院联系,请学校推选一名合适的翻译人才,最终嘉兴学院国际交流与合作处出国(境)管理科科长刘峥来到有翻译需求的医学观察点,为外籍人士提供了翻译服务。

法律咨询方面:

在街道遇到纠纷调解难题时,辖区内律师事务所律师也会为当事人提供法律咨询,起草相关文书,为纠纷化解提供专业支持,帮助有关人士维护合法权益。

另外,在充分掌握辖区人才“存量”的基础上,新兴街道努力为辖区人才提供各类学习交流的机会。

8月21日,街道开展了“才聚新兴 共谋发展”为主题的学习交流活动,组织街道硕博人才参观“智立方”,近距离感受嘉兴实施创新驱动发展、人才强市战略的成果。同时召开座谈会,请来区委组织部有关负责人为大家开讲题为“新时代人才引领发展”的党课,区人力社保局人才交流服务中心有关负责人解读最新的市、区人才政策。



新兴街道格外注重抓住各种机会,帮助辖区企业“走出去”,寻觅企业发展迫切需求的人才,实现“助企引才”。

嘉兴佳康丽生物科技有限公司企业负责人在去年一次欧美同学会中国行活动中结识了国际顶尖生物化学方面专家俞旻旻博士,她的研究课题正与佳康丽研发的产品方向吻合,双方经过多次对接交流,成功达成合作,在今年5月签订了合作协议。虽然因为疫情影响,俞博士没能马上回国,但在她的远程指导下,企业原单菌株微生物制剂实现了技术升级,成功开发出复合菌株产品提高经济效益,年营收达到1000万元。



今后,新兴街道将构建起街道引领、社区参与、企业主导的人才队伍工作机制,切实发挥大人才格局下街道、社区、企业三方联动作用,吸引培育更多优秀人才走进新兴、了解新兴、扎根新兴,也为街道完成重点人才工作目标提供线索、资源。